Z naszego doświadczenia wynika, że zdarzają się niejednokrotnie historie, w których powiedzenie „chytry dwa razy traci” jest ponadprzeciętnie aktualne. Często kombinując z wypłatami poza systemem – „pod stołem”, rzeczywisty koszt pracodawcy może być znacznie wyższy, niż gdyby wszystko było rozliczone legalnie.
Warto pamiętać, że na mocny Nowego Ładu, konsekwencje nieuczciwego rozliczania są całkowicie zdjęte z pracownika. Zatem pełną odpowiedzialność za błąd w tym zakresie ponosi pracodawca. To właśnie przewoźnik będzie odpowiadał karnoskarbowo za nieodprowadzenie zaliczek, za zobowiązania podatkowe oraz składowe pracownika. Pracodawca zapłaci dodatkowy podatek od przychodów równych minimalnemu wynagrodzenia, a ponadto nie będzie mógł tych poniesionych wydatków zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów.
Straty finansowe wynikające z rozliczania „pod stołem” mogą być znacznie wyższe niż uczciwe i legalne rozliczanie pełnego wynagrodzenia kierowców.
Ta strona korzysta z plików cookie, abyśmy mogli zapewnić Ci najlepszą możliwą wygodę użytkowania. Informacje o plikach cookie są przechowywane w Twojej przeglądarce i spełniają takie funkcje, jak rozpoznawanie Cię, gdy wracasz na naszą stronę internetową i pomaganie naszemu zespołowi w zrozumieniu, które sekcje witryny są dla Ciebie najbardziej interesujące i przydatne.
Leave A Comment